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  • 行业动态

    INDUSTRY DYNAMICS

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  • 中央网信办联合五部门开展国家电子政务综合试点2017-12-28
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  • 从概念到落地,全球大数据发展驶入快车道2017-12-14
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  • 发改委:关于开展政务信息系统整合共享应用试点的通知2017-11-01
  • 国务院办公厅印发《“互联网+政务服务”技术体系建设指南》2017-01-13
  • 北京市政府常务会议审议通过《“十三五”时期北京市信息化发展规划(2016-2020年)》2016-10-18
  • 国家发展改革委高技术产业司有关负责同志就《政务信息资源共享管理暂行办法》答记者问2016-09-28
  • 国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见2016-09-26
  • 国务院常务会议部署 加快推进“互联网+政务服务”2016-09-15
  • 国家网络安全宣传周将启 聚焦大数据安全2016-09-08
  • 新媒体时代需创新基层党建工作2016-09-06
  • 媒体报道

    MEDIA COVERAGE

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  • 【文图】北京青年报:西长安街街道“大数据”平台助力城市基层治理2018-05-08
  • 【文图】新京报:西长安街大数据治城获总理“点赞”2018-05-07
  • 【文图】北京日报:“大数据”助西长安街街道精准吹哨2018-05-07
  • 【视频】湖南卫视:北京西城区践行“红墙意识” 用“绣花功夫”服务居民美好生活2018-04-23
  • 【文图】北京青年报:街巷长借助大数据访民情知民意2018-04-20
  • 【文图】北京晚报:基层小街道 数据大作为2018-04-20
  • 【文图】人民日报:回应百姓新期待——北京市西城区践行“红墙意识”纪实(下)2018-04-18
  • 【文图】人民日报:“我们离党中央最近”——北京市西城区践行“红墙意识”纪实(上)2018-04-16
  • 【文图】经济日报:玉兰花开清香溢 北京市西城区践行“红墙意识”系列报道2018-04-16
  • 【文图】新华社:最浓是这中国红——北京市西城区弘扬红墙意识深化改革发展纪实2018-04-16
  • 【文图】科技日报:古老京城用“智慧大脑”谋民利解民忧2018-04-16
  • 【视频】 新华社:看大数据如何走进社区2018-03-29
  • 【文图】 半月谈:一个街道整合40部门数据后的"奇幻"结果2018-03-23
  • 【视频】 央视焦点访谈:西城区的红墙意识2018-03-01
  • 新华网发文,数读北京西城“数字红墙”2017-11-08
  • 皇城根下,大数据浇铸起一面“数字红墙”2017-11-01
  • 兰州“网格化空气污染治理”模式受关注2017-01-05
  • 兰州市三维数字社会服务管理中心利用互联网+政府服务打造最具公信力服务平台2016-08-30
  • 兰州市实施“民情流水线”工程的探索与思考2015-08-25
  • 实干事不难 清廉品自高:记兰州市三维数字社会服务管理中2013-10-25
  • 基层干部风采 一点一滴总关情 “梅花”芬芳赢民心2013-10-24
  • 倾注满腔情 温暖百姓心——记兰州市三维数字社会服务管理2013-10-23
  • 中组部调研七里河区党建工作2012-09-02
  • “民情流水线”连起党心民心 ——甘肃省兰州市创新服务型党建模式调查2011-05-19
  • 兰州首家“三维数字社区”举行“支部进楼院”活动2011-03-21
  • 把贴心服务送到居民家中2011-01-16
  • 兰州开通首个“三维数字社区” 立体再现街道实景2010-08-31
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    【文图】人民日报:回应百姓新期待——北京市西城区践行“红墙意识”纪实(下)

     

    刊发媒体:人民日报

    发日期:2018年4月18日

    内容摘要:西长安街街道打通13个市级、区级垂直业务系统,创立全国首个基层政府大数据中心,通过对地区基础数据分析,摸清问题出现相对集中的区域,实现“精确治理”;通过大数据平台,街道多个社区试点专门为民办事窗口,实现“一站式”接办。

    原文链接:

    http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-04/18/nw.D110000renmrb_20180418_1-06.htm


    2018.4.18人民日报 回应百姓新期待.png


          “故教化之行也,建首善自京师始。”首善,作为一种价值追求、一种工作标准,已融入当下北京工作的方方面面,更成为西城区践行“红墙意识”最生动的写照。

       精心建设、精细管理、精准服务……西城人以敢为人先的精神状态、舍我其谁的精神风貌、永争一流的工作作风,干在实处,走在前列。


    服务百姓:没有终点只有起点


        “服务老百姓没有终点,只有连续不断的新起点。”西城区委书记卢映川说。

        补短板要补到群众心坎上,既补“有没有”,也补“好不好”。西城区社会经济发达,但仍有短板。由于老城区面积比重较大,西城仍有大量平房院沿用院内的“户厕”。“有人用,没人管。”住在胡同里的张大妈回忆,“夏天味儿大,苍蝇多;冬天味儿淡了,可落脚的地儿都是冰棱子,岁数大的,上个厕所都要做一番思想斗争。”

       小厕所,大民生。进行“厕所革命”需要服务到位:开通服务热线,工程技术人员24小时值班,365天“户厕”保洁维修工作不停、检查标准不降。

        “我们研发了‘户厕’综合管理智能系统,采用GPS定位、无线数据传输、感应识别等技术,实现实时报修、维修状态动态监控。”负责西城“户厕”保洁管理的北京德源兴业投资管理有限公司负责人介绍,今年,西城区将对该系统进行升级改造,开发数据库,建立“户厕”长效管理机制。

        生活好起来的西城人,对文化生活和精神品质有了新要求。正阳门城楼边,8栋各具特色的单体建筑与人头攒动的大栅栏融为一体,这就是被誉为北京文化新地标的北京坊。3层2500平方米、自带景观露台,透过PageOne24小时书店的窗户,天安门、商业街区……尽入眼底。回字形书区,品类书籍整齐排列;沙龙活动区,音响、投影等设施一应俱全,5000张黑胶唱片,收藏着极致的“听觉盛宴”。

       “PageOne24小时书店的成功,是政府与社会力量合作的结果。” 西城区文化委员会主任孙劲松说,践行“红墙意识”,区政府搭平台、把方向、配资源、定标准、买服务,广泛联结和发动社会力量,从政府办文化变为站在群众中间服务区域文化发展。

    北京砖读空间、宣阳驿站第二书房、中国书店雁翅楼24小时阅读空间……目前,西城区已形成由2个区级公共图书馆、1个青少年儿童图书馆、23家街道图书馆为骨架支撑,25个挂牌特色阅读空间为特色,流动阅读、数字阅读设施设备为补充的“书香网络”。


    对待工作:没有较好只有更好


        “离红墙最近的地方,工作没有较好,只有更好。”这是西城人给自己定的规矩。

       上午10点半,金融街购物中心北侧的金树街上,两台环卫车正在作业,只见水雾不见尘土。“前面水车把路面灰尘冲到两侧马路牙子,后面清扫车把藏在缝隙里的灰尘扫出来。”西城区的“城市美容师”告诉记者,“全区268条主、次干道都这么干,作业面积超过845万平方米。”

       举世瞩目的长安街、弯弯绕绕的胡同小巷,654家中央机关及所属事业单位,18片文保区……错综复杂的城市环境,使环境卫生管理成为挑战。西城区制定全国第一个“城市环境分级分类管理标准体系”:长安街两侧垃圾不落地,金融街行人可席地而坐,胡同保洁15分钟一巡回……251项标准让城市的美丽有了参照系。

       把工作放在心上,把心放在工作上。为了清理小广告,环卫工梁秀云给洒水车装上了钢丝滚刷,灵感就来源于日常刷锅。太阳能保洁车、路沿石清洗装置、自动起落扁平式喷射装置……西城环卫工人自己琢磨出来的设备,不但好用,还获得了市级和国家专利。

         新时代对社会治理提出更高要求,西城人勇于争先。西长安街街道打通13个市级、区级垂直业务系统,创立全国首个基层政府大数据中心,通过对地区基础数据分析,摸清问题出现相对集中的区域,实现“精确治理”;通过大数据平台,街道多个社区试点专门为民办事窗口,实现“一站式”接办。

        “我们正探索借助GIS地图的‘热力图’决策,构建起渣土堆积、井盖损坏、房屋漏雨、街面破损等预测模型,争取将问题解决在发生之前。” 西长安街街道工委书记陈振海介绍,街道正在各社区搭建“3D院落信息化服务管理平台”,“居民的大事小情,都可以第一时间知道。平台还将对居民的建议和意见进行梳理,便于社区有针对性地为居民提供服务。”


    锻造队伍:不让老实人干事人吃亏


        “不让老实人吃亏,不让能干事的人吃亏”,在西城绝不是口号。

       53岁被提拔为广外街道办事处主任,王书广自己没想到,但西城的选人用人机制做到了。“虽然你没找过领导,但组织认可你的工作。”2017年,王书广的履职业绩档案里这样记载:“拆违2588处近10万平方米,治理开墙打洞500多处,三项全区第一。”

    “对照好干部标准,只要政治过硬,真抓实干,我们就能发现、敢使用。”区委组织部长孙仕柱说,践行“红墙意识”,选拔使用干部同样要坚持首善标准。

       建立立体化的干部考察考核体系。西城区从政治素质、大局意识、协调能力、开拓创新、工作能力、合作精神、工作态度、个人修养、性格特点、突出业绩、廉洁自律、特长短板等12个方面,多角度、多层面、多维度考准考实干部。

       建立优秀干部定期调研和动态发现机制。西城区注重在关键岗位、艰苦环境、重大任务和基层一线的实践中发现、锻炼、培养、使用干部。两年多来,先后开展了后备干部、年轻干部、专业干部和一线干部等多项专题调研,通过调研共提拔、重用了145名干部。

    健全领导班子和领导干部履职业绩档案。每年第一季度,收集全区各班子履职情况,结合年度考核工作收集处级领导干部个人履职业绩档案,逐年积累形成大数据。开发查询、统计、对比等功能模块,分析研判同级别、同类型处级干部的履职表现,为精准选人用人提供参考……

       用一贤人则群贤毕至。重基层、重一线、重业绩的用人导向,科学化、数字化、精细化的考察办法,营造了良好选人用人环境,实现了选人用人的风清气正。这使得一大批优秀基层干部脱颖而出。“这些身处基层一线,同群众共抗风险、共度难关的党员干部,关键时刻能够豁得出来、顶得上去。”卢映川说。